近日，陕西省推进产业工人队伍建设改革协调小组对2024年劳动竞赛优胜集体（班组）和个人进行了表彰，陕西煤田地质工程科技有限公司从各市（区）、省级产业单位中脱颖而出，荣获2024年“陕西省劳动竞赛优胜集体”荣誉称号。

多年来，工程科技公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十届历次全会精神，坚持以检测检验、工程监理、招投标服务“三位一体”发展体系为引领，着力提升地质延伸产业技术服务水平，团结带领广大职工持续掀起生产经营热潮，以实干实绩谱写公司高质量新篇章！

一、加强组织领导，全面开展劳动竞赛活动

2023年成立工程科技公司劳动竞赛委员会。根据公司重点煤勘项目、基金项目检验检测任务和工程监理项目的要求，劳动竞赛委员会将竞赛与参加检验检测机构资质评审和工程监理资质评审工作、与国家及区域年度检验检测能力验证活动相结合，加强了检验检测水平和工程监理质量管控，确保了检验检测数据和工程监理报告的科学、准确。

二、突出“活动凝聚”，推进创新驱动发展

一是巩固深化职工创新工作室建设。围绕公司中心工作和主要业务，公司职工创新工作室扎实开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动，推动职工技术创新、创造成果向企业创新发展实践转化。自公司职工创新工作室建立以来，积极承担公司、科室重大创新工作任务，推动了公司自主创新能力的提高，提升了公司的核心竞争力。近年来，职工创新工作室先后参与制定国家级检测标准1项、行业检测标准2项，参与完成2项省科技厅重大科研项目。2023年公司成功入选第三次全国土壤普查检测实验室名录。

二是深入开展“五小”创新成果竞赛，着力打造技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型“五型”班组。公司各科室立足自主创新，在自主创新技术关键技术、核心技术方面持续加强攻关，完成多项科技成果转化，取得了显著成效。近年来，公司各个班组先后攻克了重大技术难题21个，取得省级科研成果5项。先后完成技术改进项目30多个、授权实用性专利10多项、高质量科研论文10余篇，完成陕西省科技厅科研项目3项。2024年，申报陕西省煤田地质集团科研项目7项。

三、加强“素质提升”，推动人才队伍建设

一是持续开展“煤质检测”、“水质检测”、“土壤检测”和“岩石力学”等优势检验检测项目的岗位培训和技能比武，以赛促训，引导职工学技术、强技能，着力提升职工队伍技能素质。

二是持续开展“师带徒 传帮带”活动，调动和激发广大职工学习知识、钻研技术的积极性和主动性，建立健全了公司检测技术创新和专业检测技能传承的长效机制。

三是选拔优秀业务技能代表，积极参加市、区级和陕煤地质集团组织的技能比武大赛，在比赛中学习先进的业务知识和技能，并在日常工作中以点带面，推动了公司群众性技术创新活动的发展。

四是坚持开展涵盖“安全生产法律法规”、“职业健康知识”、“应急处置技能”等内容的“安康杯”竞赛活动，提高了职工的安全素养，提升了职工应对各类安全风险的能力，为公司圆满完成各项生产经营任务打下了坚实基础。

四、成效显著，促进各项工作有序推进

拓展经营主业促延伸，紧盯重点项目抓突破，推动科技创新激活力。2024年，公司煤、岩、气等各类检验检测和监理业务等经营主业逐步扩大，招投标代理业务，增加了工程造价新业务，开创了公司高质量发展的新局面。年内，公司荣获“陕西省煤炭科学技术一等奖”、“工人先锋号”等荣誉。先后涌现了陕西省能源化学地质系统“工人先锋号”、陕西省能源化学地质工会和陕煤地质集团“巾帼标兵岗”、“巾帼标兵”等一批先进集体和先进模范人物。

荣誉是肯定与褒奖，更是鞭策与激励。工程科技公司将以此次荣誉为契机，持续围绕中心工作，广泛开展各种形式的劳动和技能竞赛，持续加强职工人才队伍建设，加速培育新质生产力，奋力谱写公司高质量发展的新篇章！