为落实全面从严治党要求，压紧压实中层干部履职责任，引导新任中层干部上好履新“第一课”，10月22日，公司在三楼会议室组织召开新任中层干部任前集体廉政谈话会。公司领导班子成员、拟任中层干部参加会议。

会议集中观看警示教育片《莫以贪腐赌未来‑双面人生》，以典型案例开展警示教育，督促参会干部筑牢廉洁思想防线。

党总支书记、董事长张健作任前集体谈话。他指出，本次中层岗位调整采取全员起立、全员竞聘方式开展，人选经过自主报名、公开竞聘、民主测评、组织考察、任前公示等规范程序产生。

张健对新任中层干部提出五点工作要求：一是把准政治方向，永葆绝对忠诚的政治本色；二是快速迭代认知，完成岗位角色重塑，破除惯性思维，尽快打开工作新局面；三是坚持勤学精进，锤炼过硬履职本领，补齐能力短板；四是勇于担当尽责，树立务实奋进作风，敢于直面矛盾，扛牢急难险重任务；五是严守纪律底线，做好清正廉洁表率，坚持严以修身用权，管好自身、带好队伍。他勉励全体干部珍惜岗位平台，重整行装再出发，在新岗位展现新担当、实现新作为，为公司高质量发展贡献中坚力量。

党总支副书记、纪检书记王艳艳开展廉政谈话。她强调，岗位就是责任，履职务必坚守底线，并提出四点希望：一要提高政治站位，忠诚履职尽责；二要守牢廉洁底线，正视项目管理、招投标等岗位廉政风险，严格落实中央八项规定精神；三要强化担当作为，抓实项目攻坚、安全生产、提质增效等重点工作；四要严守纪律规矩，自觉接受各方监督，力戒形式主义，以求真务实作风推动各项工作落地见效。

会上，新任中层干部逐一作表态发言，大家表示将坚决服从组织安排，严守纪律规矩，认真履职尽责。全体拟任中层干部现场签订《廉洁从业承诺书》，会议同步组织开展廉政考试。

此次任前集体廉政谈话，整合警示教育、谈心谈话、公开承诺、廉政测试多项内容，打出任前廉政教育“组合拳”。谈话既是纪律提醒，也是组织关怀，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。下一步，公司将持续强化干部教育监督管理，落实严管厚爱要求，督促全体中层干部知责于心、担责于身、履责于行，以过硬作风、过硬能力、过硬实绩保障公司各项工作行稳致远。