今年以来，工程科技公司党总支紧扣上级纪检工作规范化、法治化、正规化建设年行动部署，立足公司实际，确立“制度建设抓规范、能力提升促法治、队伍淬炼强正规”目标，将“三化”要求贯穿监督执纪全过程各环节，以高质量纪检工作为公司高质量发展筑牢坚实纪律保障。

筑牢制度防线 夯实规范监督基础

以制度建设为根本保障，着力构建规范化监督体系。成立由党群工作部牵头、各部门负责人参与的问题线索搜集研判小组，实现风险排查与线索处置全覆盖。全年开展专项监督检查4项，下发《监督提醒函》4份，督促整改招标资料归档不及时、重大项目资金使用细化不足、党员学习笔记记录不规范、支部学习与实际工作结合不足等问题；对标中央八项规定及其实施细则精神，完善公务用车、公务接待等配套制度，严格落实干部管理“三项机制”，签订《党风廉政建设责任书》22份，以健全的制度体系筑牢监督基础。

强化法治化思维 提升监督质效

牢牢将法治思维、法治方式贯穿监督执纪全过程。组织邀请专业律师开展风险合规管理专题培训，聚焦业务项目审批、资金使用等重点领域进行深度指导，推动业务部门牢固树立合规意识，实现纪检监督与业务发展同频共振；紧盯“人、财、物、事”关键领域和重点环节，通过常态化列席董事会、总经理办公会等重要会议，对“三重一大”事项决策程序、议事规则执行情况实施全流程监督，确保决策科学、程序合法；针对业务分布广、资金链条长的特点，精准划分监督执纪标准，确保权力运行始终在法治轨道上规范推进。

坚持正规化方向 抓早抓小防微杜渐

始终抓早抓小、防微杜渐，将纪律防线前移。全年开展廉政集体谈话4次，“一对一”、“面对面”廉政谈心谈话12人次，对考核排名靠后干部提醒谈话1人次，运用监督执纪"第一种形态"提醒谈话1人次；组织学习典型案例38起，观看警示教育片4次，发送廉政提醒短信5批次133条，发布廉政风险提醒15次，推送典型案例和政策解读内容30余条，持续筑牢干部职工拒腐防变思想防线；深入开展 “青廉成长” 系列活动，组织党员干部赴红色教育基地参观学习，开展“扣好廉洁从政第一粒扣子”专题教育，发放廉洁自律书籍，签订承诺书，切实增强廉洁意识。

厚植廉洁文化 营造崇廉尚洁氛围

注重廉洁文化建设，拓展宣传载体。创作“廉心话清风”主题短视频5部，聚焦业务领域廉洁风险防控要点；开展廉洁人物故事分享、廉洁古诗文诵读，以鲜活事例传递廉洁正能量；依托微信公众号、宣传电子屏、办公区域等宣传阵地，全年发布节前廉洁提醒5条、滚动播放警示提醒5次，打造廉洁文化宣传阵地1处，全方位营造崇廉尚洁浓厚氛围。

淬炼纪检队伍 筑牢履职能力保障

秉持"打铁必须自身硬"，着力锻造正规化纪检队伍。严格执行“第一议题”与集体学习制度，将《《纪检监察工作手册（2025版）》内容融入日常监督执纪实践，做到学用结合、知行合一；组织纪检干部参加上级纪委综合业务培训、三秦都市报通讯员培训、切实提高履职水平。同时，开展纪检干部违规饮酒自查自纠，与上级纪委签订承诺书，强化自我监督约束，为纪检工作高质量发展提供坚实队伍保障。

下一步，工程科技公司党总支将继续聚焦主责主业，以规范化、法治化、正规化建设为引领，不断提升监督效能，以强有力的纪检监督护航公司各项工作稳步推进，为公司实现高质量发展提供更加坚强的纪律保障。