内蒙的草原戈壁上，采样人员正小心翼翼地封装岩芯样品，做好标识后送检；实验室里，化验检测人员紧盯检测数据，指尖在键盘上敲击出精准的分析报告。2025年，陕西煤田地质工程科技有限公司的科创之路，始终有一股清风护航——公司纪检工作打破壁垒、融入肌理，用精准监督、鲜活文化、严实责任，书写了一段“廉心护科创”的实干故事。

监督“钉”在钻塔下  风险防控无死角

“以前觉得纪检监督是‘隔空喊话’，现在才发现，他们就在我们勘探一线‘挑刺儿’，帮我们堵住了不少漏洞。”地质环境党支部书记的感慨，道出了公司纪检工作的转变。

年初，公司党群工作部纪检人员在调研中发现，地质勘探野外作业点多线长、实验室检测流程繁琐、招投标环节权力集中，传统“两张皮”式监督难以触及核心。针对这一痛点，纪检人员果断将监督探头“钉”在业务最前沿：对4个党支部开展“听党课、查台账、问难题”三维政治监督，专门为地质环境党支部量身定制“地质工程合规研讨课”，把党纪法规和野外勘探实操风险点结合起来，让理论学习不再“空对空”。

在招投标领域，241个招标代理项目迎来专项“体检”。纪检干部逐份核查资料，发现部分项目归档不及时、流程记录不完整等隐患，当即建立整改台账，实行“销号管理”。5月至9月，实验室专项监督全面展开，纪检组针对环境工程实验室记录提交滞后的问题，联合技术部门制定“日清日结”制度，通过“现场检查+定期回头看”，让数据记录的规范性大幅提升。而在“三重一大”事项决策现场，纪检干部全程列席，紧盯重大项目资金流向，确保每一分科研经费都用在“找矿突破、技术攻关”的刀刃上，真正实现“监督跟着业务走，防控围着风险转”。

短视频里话廉洁  清风走进心坎里

“小李，你昨天拍的那个《审批里的‘小通融’》太真实了，看似是帮人省事，实则是给项目埋隐患、给自己埋风险，我以后可得注意”一大早，公司办公楼里，职工们热议着最新一期《廉心话清风》短视频。

过去，廉洁教育多是“念文件、看影片”，职工觉得“离自己远”。自2024年以来，公司纪检人员创新思路，推出系列短视频，让廉洁教育“活”起来。视频由党员职工本色出演，把抽象的廉洁理念转化为地质科技领域的具象场景：招投标代理服务时如何拒绝“回扣诱惑”、出具报告时怎样守住“数据真实”、项目评审中如何杜绝“人情干扰”，正反案例的鲜明对比，让高频风险点一目了然。6期视频通过官网、公众号推送后，引发热烈反响。

线上热闹，线下更扎实。微信公众号每月推送廉洁专栏，公司党员群里定期发送“党纪小课”，电子屏滚动播放警示标语；党员干部走进八路军西安办事处纪念馆，在红色历史中感悟廉洁初心；年轻干部专场党课上，“扣好廉洁第一粒扣子”的叮嘱语重心长；廉洁书籍发放到位，自律承诺书郑重签下，全方位、立体化的教育矩阵，让廉洁理念像春雨般浸润人心，成为科研人员的自觉遵循。

双责拧成“一股绳”  严管厚爱聚合力

“这次谈心谈话既点出了我的问题，又给了改进方向，以后我一定把廉洁责任扛在肩上。”述职述廉排名靠后的部门负责人，在与纪检干部“一对一”谈话后深有感触。

公司始终坚持“谁主管、谁负责”，党总支书记与各党支部、班子成员及部门负责人逐一签订《党风廉政建设责任书》，将廉洁责任层层分解到各项目部、实验室等各个业务条线，形成“人人有责、层层尽责”的责任链条。创新推出的“纪检+业务”协同机制，让纪检干部不再“单打独斗”——列席重要业务会议、参与专项项目评审，既懂纪律要求又懂业务流程，监督更精准、服务更到位。

每逢元旦、端午等关键节点，廉政提醒短信准时送达；典型案例集中学习，警示教育片集体观看，让“廉洁过节”成为共识。与此同时，纪检干部自身“充电”不停，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，参与集团专项业务培训，不断提升精准监督、服务业务的专业能力。严管之下有温度，厚爱之中有规矩，这种“严管+厚爱”的氛围，让科研人员放下思想包袱，干事创业的活力十足。

如今，在陕西煤田地质工程科技有限公司，钻塔下有廉洁守护，实验室里有纪律护航，科创路上有清风相伴。纪检工作与核心业务的深度融合，不仅筑牢了纪律屏障，更激活了发展动能。这股清风，正吹拂着内蒙草原的科创之花，让廉洁之魂融入公司发展血脉，护航工程科技发展行稳致远。