为深化干部队伍建设，推动全面从严治党向纵深发展，4月24日，工程科技公司召开2024年度中层干部述职述廉大会。公司党总支书记、董事长张健，党总支副书记、总经理王旭东及领导班子成员，全体中层干部及职工代表参会，会议由党总支副书记、纪检书记王艳艳主持。

会上，各部门负责人以详实数据为依托，围绕2024年度岗位职责履行、重点任务推进、廉洁自律落实等方面，进行全面系统的汇报。他们不仅深入剖析工作中存在的不足，还针对性地提出改进措施与后续工作计划；同时，对照党风廉政建设要求，就个人及部门廉洁从业规定执行情况、“三重一大”制度落实成效、岗位廉洁风险防控举措等内容，进行深刻检视，主动表明廉洁态度，自觉接受组织与群众监督。

会议对中层干部提出四点工作要求：一是勇立战略潮头，主动研判行业趋势与政策导向，突破固有思维，以创新驱动开辟业务新赛道，争做公司战略布局的“先锋队”；二是狠抓执行落实，将战略规划细化为可操作的“施工图”，以“钉钉子”精神攻坚克难，强化目标与过程管理，确保任务高质量完成；三是聚焦团队建设，搭建人才成长平台，激发团队内生动力，打造一支敢打硬仗、善打胜仗的精锐队伍，以人文关怀凝聚发展合力；四是严守廉洁底线，始终把纪律和规矩挺在前面，既要成为业务骨干，更要树牢廉洁标杆，为公司稳健发展筑牢防线。

会议进一步强调，要从五方面发力：一是强化战略思维，主动捕捉行业机遇，积极探索新业务领域与发展模式，立足公司全局找准部门定位，以创新思维开拓发展空间；二是提升执行效能，中层干部需压实责任，细化工作目标与分工，加强过程管控与考核，保障决策部署落地见效；三是深耕人才培育，完善培养体系，通过“导师带徒”“轮岗锻炼”等方式加速人才成长，优化激励机制，打造高素质人才梯队；四是畅通沟通渠道，搭建高效信息共享平台，打破部门壁垒，促进层级间、部门间双向联动，以扁平化管理提升整体运转效率；五是筑牢廉洁防线，中层干部要严守纪律红线，落实“一岗双责”，强化重点环节、关键岗位监督，常态化开展警示教育，营造风清气正的干事创业环境。

此次会议号召全体中层干部以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，以“时不我待、只争朝夕”的奋进姿态，锚定目标、勠力同心，共同谱写工程科技公司高质量发展新篇章。